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馬鋼黨委召開中心組理論學習會

2019年04月29日 來源:馬鋼日報 作者:郭曠怡 慶輝 瀏覽: 打印 分享到:

  4月28日上午,馬鋼黨委召開中心組理論學習會。集團公司黨委書記、董事長魏堯主持學習會并講話。

  馬鋼黨委中心組成員參加學習會。馬鋼黨委辦公室、黨委工作部、紀委、管理創新部負責人列席學習會。

  學習會上,馬鋼黨委中心組成員共同學習了《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》中的第十講——《堅定不移貫徹新發展理念》,習近平總書記為《第五批全國干部學習培訓教材》所作《序言》、《全面加強黨的領導和黨的建設》的第一章、中組部負責人就修訂頒布《干部選拔任用工作條例》答記者問,李錦斌書記的署名文章《深入踐行“三嚴三實” 全面加強政治建設》。

  根據安排,任天寶、張乾春等領導在會上作學習發言。他們表示,要深入貫徹新發展理念,認真學習《序言》精神,時刻銘記并堅持“三嚴三實”,樹牢“四個意識”,堅決做到“兩個維護”,不忘初心,牢記使命,永遠奮斗,不斷增強自身適應新時代黨和國家事業發展要求的能力。

  魏堯在會上指出,今天的集中學習研討,對班子成員進一步加強黨性鍛煉、提升工作本領、謀實工作舉措具有很好的促進作用。圍繞貫徹落實本次會議精神,魏堯提出四個方面的要求。

  第一,深入貫徹新發展理念,堅定不移推動馬鋼高質量發展。“創新、協調、綠色、開放、共享”的新發展理念,集中反映了我們黨對經濟社會發展規律認識的深化,為馬鋼全面深化改革、加快轉型升級提供了理論指導和行動指南。要從推動公司實現高質量發展出發,堅持把新發展理念作為企業發展的度量衡,認真對照要求找差距、實舉措、補“短板”,不斷強化“效率、效益”雙引擎,聚焦變革突破,聚力價值創造,推進全面精益運營,持續提升馬鋼創新力和競爭力。

  第二,認真學習領會《序言》精神,切實有效提升領導干部綜合素質。習近平總書記為第五批全國干部學習培訓教材所作《序言》,強調善于學習就是善于進步,是全黨大學習、干部大培訓的再部署、再動員,是新時代中國共產黨人的“勸學新篇”。公司領導干部要始終站在“領導干部學習不學習不僅僅是自己的事情,本領大小也不僅僅是自己的事情,而是關乎黨和國家事業發展的大事情”這樣一個高度來認識和對待學習,要通過深入學習不斷提高自身政德修養,要通過深入學習不斷提高干事創業本領,切實解決“本領恐慌”問題。

  第三,嚴格貫徹執行《干部選拔任用工作條例》,科學精準開展選人用人工作。習近平總書記強調,要把我們黨建設好,必須抓住“關鍵少數”。新修訂的《干部選拔任用工作條例》是干部選拔任用工作的基本遵循,我們要認真學習貫徹,不斷提高選人用人質量。要持續推進選拔任用體系建設,堅持黨管干部原則,提升知事識人能力,將嚴把人選政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關的要求落實得更加精準。要持續推進從嚴管理體系建設,將真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴的要求落到實處,扎緊制度籠子,純潔干部隊伍,從源頭上保證干部選拔任用工作的質量,培育一支忠誠、干凈、擔當的高素質人才隊伍。

  第四,積極踐行“三嚴三實”,扎實深入推進“嚴強轉”專項行動向縱深發展。當前正在全省開展的“嚴規矩、強監督、轉作風”集中整治形式主義官僚主義專項行動,是貫徹落實習近平總書記關于堅持“三嚴三實”重要論述的重要舉措,我們要嚴格按照有關要求,力促“嚴強轉”專項行動推深做實。要堅持問題導向,切實把自己擺進去,準確把握形式主義、官僚主義的不同表現,進行全面自查,把問題找準找實找具體。要堅持目標導向,做到邊查邊改、即知即改,注重從具體事抓起、從身邊事做起、從職工最不滿意的地方改起。要堅持效果導向,著力解決深層次問題,建章立制、常抓不懈,力促全面從嚴治黨的常態長效。(馬鋼日報供稿 郭曠怡 慶輝)

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